労務管理のワンストップサービス。

「面倒」「分からない」「時間がない」などの中小企業様のストレスを取り除き、
本業に専念できる環境にする。専門家にお任せいただければ、実現可能になります。
是非、ご興味を持たれましたら、まずはお問い合わせください。

顧問契約

建設業に強い事務所です。

特に建設業者様においては、『会社の新規設立』から『建設業許可の新規申請』、公共工事の入札に参加される場合は、『経営事項審査申請』『入札参加資格申請』また、これらに関わる日頃のメンテナンス業務は、行政書士の立場からお手伝いさせて頂けます。

建設業許可・申請代行

就業規則の見直しをお考えですか？

「従業員様との契約」に関わる労働基準法や労働契約法の求めるものは、中小事業主様にとってはかなりハードルが高いのですが、できれば会社に有利なルールを作成すべきではないですか！？また、雇用関係の助成金受給の絡みもあり、専門家である社会保険労務士に作成を依頼された方が、無用なトラブルは発生しないかと思います。

就業規則の見直し

労務管理のワンストップサービスで、本業に専念。

社労士
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『建設業許可申請』の代理申請で、時間と手間を削減。

行政書士
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就業規則見直しで、不利益な労使トラブルなし。

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特定行政書士、特定社会保険労務士の2つの資格を持っているため、
会社設立、各種許認可申請、労務管理までを一元管理できる体制を確立。
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